公司召開“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃研討會(huì)
——公司開展“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制工作系列報(bào)道五
日前，公司“十四五”規(guī)劃編制工作“五步走”推進(jìn)策略已經(jīng)進(jìn)行到非常關(guān)鍵的第三步，“1147”的戰(zhàn)略規(guī)劃（草案）已基本形成。為讓公司“十四五”規(guī)劃既要讀得懂、可操作、能落實(shí)，又要方向明確，貼合實(shí)際，更路徑準(zhǔn)確，4月1日上午，“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃（草案）研討會(huì)在公司成都辦公區(qū)14樓會(huì)議室順利召開。本次研討會(huì)共涉及兩個(gè)主題：一是研討實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的路徑；二是確定支撐戰(zhàn)略的目標(biāo)體系。公司在家領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、三總師副職、工會(huì)副主席、各單位負(fù)責(zé)人、“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)務(wù)小組負(fù)責(zé)人、工作小組成員及咨詢機(jī)構(gòu)專家共計(jì)40余人參加。
會(huì)上，咨詢機(jī)構(gòu)專家從企業(yè)發(fā)展的三大動(dòng)力、戰(zhàn)略規(guī)劃作用、戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容、戰(zhàn)略規(guī)劃一般過程等方面結(jié)合集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神及《公司內(nèi)外部環(huán)境分析報(bào)告》，介紹了公司“1147”戰(zhàn)略規(guī)劃（草案），并引導(dǎo)與會(huì)人員結(jié)合研討會(huì)主題與公司發(fā)展實(shí)際，圍繞“十四五”期間公司的業(yè)務(wù)類型、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)區(qū)域、發(fā)展途徑、關(guān)鍵要素、關(guān)鍵資源及各業(yè)務(wù)版塊、職能版塊發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行充分討論，獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李兵就研討主題發(fā)表了自己的觀點(diǎn)，并對(duì)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的編制提出了新的要求：一是要更加全面、深入、充分地理解集團(tuán)公司第三次黨代會(huì)精神、“8795”工作部署、“四心”要求及“五個(gè)”進(jìn)一步內(nèi)涵，做到入腦入心，知行合一，切實(shí)把集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神貫徹到戰(zhàn)略里，鐫刻到思想上，落實(shí)到行動(dòng)中。二是在探索戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施路徑上，不僅要埋頭拉車，還要抬頭看路，更要仰望天空，要從大局出發(fā)，以戰(zhàn)略眼光主動(dòng)把公司放在集團(tuán)全局中去看待，提高思維的高度、深度和廣度，既要堅(jiān)持法有底線不可觸，更要充分領(lǐng)會(huì)法無禁止皆可為，探索出一條符合公司實(shí)際，具有四建特色的發(fā)展路徑。三是“十四五”發(fā)展目標(biāo)確定后，公司上下都要主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)、加擔(dān)子，隨時(shí)保持強(qiáng)烈的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，以“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，聚力攻堅(jiān)，突破束縛，百舸爭(zhēng)流，背水一戰(zhàn)，決勝“十四五”。四是要充分發(fā)揮激勵(lì)與約束這根“指揮棒”的作用，堅(jiān)持好“三個(gè)區(qū)分開來”，讓擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，有為者有位，讓實(shí)干者實(shí)惠，切實(shí)凝聚起推動(dòng)公司跨越發(fā)展的強(qiáng)大合力。
接下來，公司將在咨詢機(jī)構(gòu)專家的指導(dǎo)下全面匯總、梳理、提煉本次研討會(huì)上提出的意見和建議，進(jìn)一步修改完善“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃（草案）并形成最終的“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略。
