公司召開干部大會
5月14日，公司召開干部大會。集團黨委副書記、董事鐘曉出席會議并講話，集團人力資源中心（黨委組織部）副總經(jīng)理龍鶴主持會議。公司領導班子成員、公司中層正職和部分中層副職參加會議。
龍鶴宣讀了關于李兵、羅驥、倪星鴻、劉小英的職務任免文件，羅驥任公司總經(jīng)理、董事，免去李兵公司總經(jīng)理職務，倪星鴻、劉小英任公司副總經(jīng)理。羅驥表示堅決擁護集團黨委決定，并表示將以虛心的態(tài)度深入學習、以勤勉的作風干事創(chuàng)業(yè)、以大局為重增進團結、以法紀為線廉潔自律，敢作敢為、善作善為，推動公司在快速發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠。倪星鴻、劉小英決也分別做了表態(tài)發(fā)言，他們表示完全服從集團工作安排，承諾做到旗幟鮮明講政治，團結一致敢擔當，立足實際辦實事，勇于創(chuàng)新開新局，以身作則講廉潔。
公司黨委書記、董事長李兵代表公司領導班子感謝了集團黨委長期以來對公司的關心和支持，表示將堅決擁護集團黨委的決定：一是講政治，勤勉盡責。緊緊圍繞集團第三次黨代會精神及“8795”工作部署，始終把企業(yè)發(fā)展放在首位，始終將公司的工作放到集團工作的大局中去思考、去定位、去謀劃，見行動、見實效。二是講團結，凝心聚力。同心山成玉，協(xié)力土變金。領導班子成員之間要在共識中求團結，在信任中求融合，堅持民主集中制，充分發(fā)揮集體的智慧，做到看準的事情少爭議，定了事情不扯皮，碰到困難不動搖，干起的事情抓到底。三是以史為鑒，唯實惟先。“欲知大道，必先為史”。面對復雜形式和艱巨任務，要堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦，唯實惟先，善作善成，不要有定局的思想，要有破局的勇氣；不要有跟跑的依賴，要有領跑的追求，不要有盲動的狀態(tài)，要有快進的節(jié)奏。決不能聽聽上級講話很震動、看看外地經(jīng)驗很觸動、想想未來發(fā)展很激動，落實到工作一動不動。四是講廉潔，從嚴從實。落實嚴字當頭、全面從嚴、一貫到底，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
會上，鐘曉書記肯定了公司近年來取得的成績，對羅驥、倪星鴻、劉小英進行了評價，并對下一步工作提出了三點要求：一是統(tǒng)一思想，提高站位，切實落實好集團戰(zhàn)略目標和工作部署。四公司作為集團的重要支撐性公司，要制定好適合公司實際的十四五規(guī)劃，優(yōu)化區(qū)域市場和業(yè)務板塊布局，善作有為。二是大膽開拓，積極創(chuàng)新，加快推動公司轉型升級。要抓住成德眉資同城化、成渝雙城經(jīng)濟圈戰(zhàn)略機遇，創(chuàng)新商業(yè)模式，優(yōu)化業(yè)務結構，多渠道助推四公司做大、做強、做優(yōu)；要依托股份公司資質，承接高大難新項目，改善補充公司業(yè)績；要持續(xù)加強基礎管理，進一步推進管理下沉和服務下沉。提升公司整體盈利能力和水平。三是從嚴從實，加強黨建。切實強化公司改革發(fā)展的組織保障。要扎實抓好黨的建設，不斷推動兩個融入，充分發(fā)揮黨組織領導作用；要把人才培養(yǎng)做得更好，分層級、分專業(yè)建立后備人才，探索下屬公司經(jīng)理層市場化選聘、契約化管理，不斷優(yōu)化人才結構，助力企業(yè)發(fā)展；要高度重視黨風廉政建設，牢牢守住底線和紅線，把全面從嚴治黨工作責任落到實處，努力營造風清氣正的干事環(huán)境。
