筑夢華西 未來可期
--公司開展2021“善建之星”新員工入職培訓(xùn)
7月2日上午，86名懷揣夢想的新員工齊聚成都公司本部，開啟了為期6天的入職培訓(xùn)之旅。作為他們?nèi)松抡鞒讨械牡谝徽?，培?xùn)中一幕幕精彩奪目的瞬間，將永遠(yuǎn)定格在新員工的“青春紀(jì)念冊(cè)”上。
新員工們來到公司報(bào)到，公司為新員工們報(bào)到準(zhǔn)備了入職大禮包發(fā)放了防疫物品，并統(tǒng)一制作了培訓(xùn)期間的服裝……讓新員工們一到公司就感受到了家一般的溫暖。
在開班典禮上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、公司各職能中心負(fù)責(zé)人一一與新員工見面問好。人力資源部/黨委組織部介紹了2021年新員工基本情況及集中培訓(xùn)工作安排。
公司董事、總經(jīng)理羅驥向新員工們致歡迎辭：木繁盛，流金鑠石，從今天起，你們也將和公司一千多名員工一道，風(fēng)雨同舟、榮辱與共、攜手奮進(jìn)、并肩同行。殷切期望你們盡快融入四建這個(gè)大家庭，融入四建文化，用你們的熱情、用你們的忠誠、用你們的勤奮、用你們的智慧去譜寫你們的青春之歌。你們一定能夠在人生最美的年華，乘勢而上，快速成長，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
黨委書記、董事長李兵對(duì)新員工的到來表示熱烈歡迎，與大家親切交流，回顧了公司的發(fā)展歷程，及公司近年發(fā)展的情況,闡述了公司是個(gè)大企業(yè)、大舞臺(tái)、大學(xué)校、大家庭、大社會(huì)的特點(diǎn)。
李兵還傳達(dá)了華西集團(tuán)第三次黨代會(huì)的會(huì)議精神，集團(tuán)到2023年實(shí)現(xiàn)“千億華西”，2025年邁進(jìn)“世界五百強(qiáng)”，的奮斗目標(biāo)。讓大家從新與老的關(guān)系、大與小的關(guān)系、長與短的關(guān)系、快與慢的關(guān)系、全與專的關(guān)系這五大關(guān)系的角度去把握四建、理解四建，
為此，李兵對(duì)新員工的個(gè)人發(fā)展方面提出了三點(diǎn)建議：一是希望大家盡快實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變，從集體生活轉(zhuǎn)向個(gè)人生活的轉(zhuǎn)變，從獨(dú)立向自立的轉(zhuǎn)變。二是希望大家切實(shí)扛起兩個(gè)責(zé)任。要扛起對(duì)企業(yè)和社會(huì)的責(zé)任、對(duì)個(gè)人和家庭的責(zé)任。三是要逐步養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。李兵強(qiáng)調(diào)：新時(shí)代的四建青年要以實(shí)現(xiàn)四建新發(fā)展為己任，增強(qiáng)做華西人、做四建人的志氣、骨氣、底氣，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)韶華，不負(fù)黨的殷切期望
未來一周，公司將對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略及文化、薪酬與職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)，通過破冰訓(xùn)練、素質(zhì)拓展等方式，提高新員工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、凝聚力，指導(dǎo)幫助全體員工走好職場第一步。
