為謀劃好員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，3月1日下午，公司員工培訓(xùn)暨人才培養(yǎng)工作座談會(huì)在本部召開(kāi)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李兵，黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì)主席、副總經(jīng)理唐建，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記李波出席會(huì)議。會(huì)議由人力資源中心總經(jīng)理（黨委組織部部長(zhǎng)）邱建軍主持。
會(huì)上，公司人力資源中心（黨委組織部）通報(bào)了公司人力資源現(xiàn)狀，并結(jié)合公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，全面分析了員工培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作存在的短板，各單位、各職能中心（部室）分別就公司員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)方面提出了具有針對(duì)性的良好建議，為公司人力資源工作提供了重要參考。
針對(duì)公司下一步的員工培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，李兵指出，一是要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟集團(tuán)第三次黨代會(huì)和公司第一次黨代會(huì)精神，圍繞公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，明確員工培訓(xùn)及人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃，壓實(shí)責(zé)任，逐項(xiàng)落實(shí)；二是要從各個(gè)方面，采用多種形式傳遞正能量，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織，讓組織學(xué)習(xí)力成為組織競(jìng)爭(zhēng)力；三是加快推進(jìn)人力資源選、育、用、留工作的系統(tǒng)性建設(shè)，各單位、各業(yè)務(wù)口要形成系統(tǒng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，在公司統(tǒng)籌下有序、扎實(shí)開(kāi)展實(shí)施；四是要解放思想、銳意創(chuàng)新，大膽開(kāi)展各項(xiàng)人力資源工作，全面強(qiáng)化執(zhí)行力。
公司職能中心（部室）負(fù)責(zé)人，成都片區(qū)各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理人員代表20余人參加現(xiàn)場(chǎng)座談交流，外區(qū)單位相關(guān)人員參加網(wǎng)絡(luò)座談交流。
