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公司召開二屆一次職工代表大會(huì)暨2022年工作會(huì)

發(fā)布日期:2022年03月14日 09:03 來源: 文章類型 :
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藍(lán)圖已繪就,奮斗正當(dāng)時(shí)。3月10日,四公司二屆一次職工代表大會(huì)暨2022年工作會(huì)在成都本部召開。大會(huì)確定了2022年工作的總體要求:以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹習(xí)近平總書記對(duì)四川工作系列重要指示精神,四川省第十一次黨代會(huì)及歷次全會(huì)精神,集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神和四公司第一次黨代會(huì)精神,按照集團(tuán)“8795”工作部署和四公司“1147”戰(zhàn)略規(guī)劃,貫徹落實(shí)楊斌書記在集團(tuán)工作會(huì)上的講話精神和馬林總經(jīng)理在集團(tuán)工作報(bào)告中所作的安排部署,在加壓奮進(jìn)中開創(chuàng)新局,在攻堅(jiān)克難中跨越趕超,激揚(yáng)發(fā)展自信,攻堅(jiān)規(guī)模增速,增強(qiáng)盈利能力,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控,為順利實(shí)現(xiàn)“百億四建”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

大會(huì)認(rèn)真聽取并審議了四公司黨委副書記、總經(jīng)理羅驥作的題為《搶抓機(jī)遇 令出必行 全力以赴 攻堅(jiān)克難,為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)而砥礪奮進(jìn)》的行政工作報(bào)告和四公司財(cái)務(wù)總監(jiān)尹德富作的財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

細(xì)數(shù)發(fā)展成果,這是一張值得肯定的“成績單”。

羅驥在行政工作報(bào)告中指出,2021年,四公司主要抓好了以下九個(gè)方面的工作:一是市場開拓逆勢進(jìn)取,經(jīng)營規(guī)模大幅提升;二是現(xiàn)場管理深入推進(jìn),安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序;三是商務(wù)管理破題見效,精益管理不斷強(qiáng)化;四是財(cái)務(wù)資源持續(xù)拓展,“五算融合”初見成效;五是風(fēng)險(xiǎn)防控筑牢底線,監(jiān)督管理強(qiáng)勁有力;六是改革創(chuàng)新全面深化,支撐體系服務(wù)有道;七是轉(zhuǎn)型升級(jí)持續(xù)推進(jìn),專業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展;八是依靠職工辦企業(yè),幸福四建成果共享;九是引領(lǐng)保障彰顯優(yōu)勢,護(hù)航企業(yè)和諧發(fā)展。

2022年四公司要完成營業(yè)收入85億元以上,在崗職工收入保持與經(jīng)濟(jì)增長相適應(yīng)的水平。

擘畫美好未來,這是一幅敢于亮劍的“作戰(zhàn)圖”。

羅驥指出,在肯定成績的同時(shí),更要清醒地看到當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),一定要以黨代會(huì)精神為引領(lǐng),狠抓貫徹落實(shí)集團(tuán)“8795”工作部署和四公司“1147”戰(zhàn)略規(guī)劃。他指出:“標(biāo)兵已遠(yuǎn)、追兵已超”,抓落實(shí)、強(qiáng)執(zhí)行必須要勇于挑重?fù)?dān),在新征程中留下無悔的奮斗足跡;舉一綱而萬目張,解一卷而眾篇明,抓落實(shí)、強(qiáng)執(zhí)行必須要善于抓關(guān)鍵,在真抓實(shí)干中匯聚磅礴的奮斗力量;“開頂風(fēng)船、打攻堅(jiān)戰(zhàn)”,抓落實(shí)、強(qiáng)執(zhí)行必須要敢于打硬仗,在貫徹執(zhí)行中積淀堅(jiān)實(shí)的奮斗結(jié)晶。

報(bào)告要求,2022年,四公司要把迎接和貫徹黨的二十大和四川省第十二次黨代會(huì)作為主線,重點(diǎn)推進(jìn)落實(shí)六個(gè)“全力以赴”一是更新理念、搶抓機(jī)遇,全力以赴深耕市場、做大規(guī)模。二是夯實(shí)管理、塑造標(biāo)桿,全力以赴聚焦現(xiàn)場、提升品牌。三是內(nèi)控為要、整合資源,全力以赴開源節(jié)流、提質(zhì)增效。四是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí),全力以赴突出四建特色、拓寬道路。五是夯實(shí)基礎(chǔ)、加強(qiáng)管理,全力以赴提升治理能力,合規(guī)運(yùn)營。六是黨建引領(lǐng)、文化鑄造,全力以赴凝聚共識(shí)、啟航新征程。

錨定奮斗目標(biāo),這是一份敢為人先的“軍令狀”

集團(tuán)總會(huì)計(jì)師田世云出席會(huì)議并講話。田世云對(duì)四公司展現(xiàn)的企業(yè)文化和2021年所取得的各項(xiàng)成績表示肯定,并提出四方面的意見建議:一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)黨代會(huì)及2022年工作會(huì)精神,全面把握集團(tuán)“8795”工作部署,進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情,主動(dòng)融入集團(tuán)改革發(fā)展大勢,自覺擔(dān)當(dāng)職責(zé)與使命,做好“十四五”規(guī)劃的戰(zhàn)略落地,二是要進(jìn)一步解放思想,樹立高速發(fā)展的信心,加快市場拓展,以“南征北戰(zhàn)、敢于亮劍、敢為人先、追求卓越”的鐵軍精神緊跟集團(tuán)步伐,不斷搶抓市場先機(jī),做好現(xiàn)有區(qū)域市場深耕,大膽作為,開展好屬地化經(jīng)營工作。三是要進(jìn)一步創(chuàng)新管理手段,擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主動(dòng)融入大局,取得新的更大發(fā)展。加大對(duì)華西“善建云”平臺(tái)的資源投入,??包括人力資源、物資資源、管理資源。四是要進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),拓寬專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)晉升通道,為四公司轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

弘揚(yáng)鐵軍精神,這是一個(gè)追求卓越的“加速器”

李兵表示,本次會(huì)議既是一次盤點(diǎn)總結(jié)會(huì)又是一次工作謀劃會(huì),更是我們“十四五”新長征路上第二仗的誓師會(huì)。回顧我們?nèi)ツ甑墓ぷ?,雖然取得了一些成績,但跟集團(tuán)公司和其他兄弟單位相比還有差距和不足。2022年工作報(bào)告已將藍(lán)圖繪就、目標(biāo)明確,我們現(xiàn)在的關(guān)鍵在于“有效落實(shí)”,這是公司實(shí)現(xiàn)趕超跨越的唯一出路。關(guān)于“抓落實(shí)”,李兵談到幾點(diǎn)意見:一是要增強(qiáng)抓落實(shí)的政治性。抓落實(shí)需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化理論學(xué)習(xí);抓落實(shí)是把決策付諸實(shí)踐、變?yōu)樾袆?dòng)的過程;抓落實(shí)就是把“講政治”具體化、實(shí)踐化,不抓落實(shí)就是失職,抓不好落實(shí)就是不稱職。二是要增強(qiáng)抓落實(shí)的科學(xué)性。要提高抓落實(shí)的精準(zhǔn)性,不能簡單機(jī)械式抓落實(shí),不從自身實(shí)際出發(fā),照抄照搬上級(jí)文件;要尊重首創(chuàng)精神,激發(fā)各級(jí)抓落實(shí)活力,不能過度依賴頂層設(shè)計(jì),要敢做“第一個(gè)吃螃蟹的人”。三是要增強(qiáng)抓落實(shí)的創(chuàng)造性。抓落實(shí)的過程,就是一個(gè)不斷探索、創(chuàng)新、進(jìn)步的過程;要善于推動(dòng)觀念創(chuàng)新來提高落實(shí)“四個(gè)四建”的自覺性和主動(dòng)性。四是要增強(qiáng)抓落實(shí)的實(shí)效性。必須深學(xué)篤行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,提升“八項(xiàng)本領(lǐng)”“七種能力”,努力成為推動(dòng)發(fā)展、依法治企和駕馭風(fēng)險(xiǎn)的行家里手。

會(huì)上對(duì)獲得省級(jí)安全文明工地、省級(jí)綜合質(zhì)量獎(jiǎng)、國家級(jí)QC成果的項(xiàng)目進(jìn)行了表彰,同時(shí)頒發(fā)了項(xiàng)目兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、超額貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、董事長專項(xiàng)獎(jiǎng)。

本次會(huì)議主題鮮明,內(nèi)容豐富,高效務(wù)實(shí),成效顯著,既是一次盤點(diǎn)總結(jié)會(huì),又是一次工作謀劃會(huì),更是我們“十四五”新長征路上第二仗的誓師會(huì)。全體職工代表意氣風(fēng)發(fā),齊聚一堂,共商發(fā)展大計(jì),共繪美好藍(lán)圖。會(huì)議既回顧了工作,總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),分析了問題,又指明了2022年工作目標(biāo),帶領(lǐng)全體職工堅(jiān)定了信心,樹立了雄心。四公司全體職工將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的舉措、更加豐碩的成果,為集團(tuán)打好千億大戰(zhàn),邁進(jìn)世界五百強(qiáng)做出新的更大貢獻(xiàn)!

本次會(huì)議以主會(huì)場會(huì)議加視頻會(huì)議形式召開,共設(shè)主會(huì)場1個(gè),視頻分會(huì)場6個(gè),集團(tuán)總會(huì)計(jì)師田世云、四公司外部董事張蓉川、李江、孫躍紅,四公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、三總師副職、二屆職工代表、各單位黨政負(fù)責(zé)人、集團(tuán)工會(huì)辦公室相關(guān)同志及各職能中心/部門負(fù)責(zé)人等共計(jì)115人參加會(huì)議,會(huì)議由四公司副總經(jīng)理倪星鴻主持。

四公司召開二屆一次職工代表大會(huì)暨2022年工作會(huì)