3月15日，公司召開黨史學習教育專題民主生活會，集團總會計師、股份公司總會計師田世云出席會議，陳靜霞到會督導，公司領導班子及相關職能中心（部、室）負責人參加會議。公司黨委書記、董事長李兵主持會議。
會前，公司黨委嚴格按照文件要求制定了會議方案，深入開展學習研討、談心談話，廣泛征求了意見建議，圍繞此次專題民主生活會主題，深入查擺突出問題，撰寫了高質量的對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。會議報告了黨史學習教育專題民主生活會會前準備的有關情況，報告了職工群眾對公司領導班子及成員的意見建議匯總情況、領導班子對照檢查情況。
會上，公司領導班子成員相互之間實實在在談問題、講不足、抓要害，對批評意見正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉，形成互動交流的良好氛圍，達到“團結—批評—團結”的目的。
田世云充分肯定了公司本次民主生活會取得的成效，提出三點感受：一是會前準備比較充分。四公司黨委高度重視這次會議，領導班子深入基層、征求意見、談心談話，為開好民主生活會作了充分準備。二是查擺問題實事求是。大家圍繞“五個帶頭”查不足找差距，從最終形成的對照檢查材料看，自我畫像都比較準。三是相互批評坦誠認真。本著對組織、對事業(yè)、對同志負責的態(tài)度，開誠布公地開展了批評，達到了“團結—批評—團結”目的。四是整改措施有針對性。針對班子和個人存在的問題，既立足于即知即改，又著眼于鞏固提升。田世云對公司下一步的工作提出四點希望，一是堅定歷史自信，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果，用好黨委理論學習中心組制度，持續(xù)開展“四史”教育。二是堅守政治自覺，捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，要自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。三是堅持實干擔當，推動企業(yè)改革創(chuàng)新實現(xiàn)高質量發(fā)展，早日實現(xiàn)“百億四建”的發(fā)展目標。四是堅決自我革命，從嚴從實加強領導班子自身建設。主要負責同志要當好第一責任人，班子成員要落實好“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行作風建設規(guī)定，做到廉潔自律、廉潔從業(yè)。牢固樹立“一盤棋”的大局觀，嚴格執(zhí)行民主集中制，面對急難險重任務不推不拖，面對大事難事主動補臺補位，在各自分管的領域積極主動作為。
李兵代表公司領導班子作表態(tài)發(fā)言。他指出，我們將按照集團領導的講話精神，根據職工群眾和大家相互間提出的意見建議，對自身存在的問題進行深刻反省和糾正，采取更有針對性、更有操作性的整改措施辦法，以更加奮發(fā)有為的精神面貌，搶抓先機，開拓新局，帶領廣大干部職工緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，凝心聚力、攻堅克難，不忘初心、砥礪前行，不斷把全面從嚴治黨和黨風廉政建設引向深入，為實現(xiàn)“千億華西”貢獻四建力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大和四川省第十二次黨代會勝利召開！
