為促進公司人力資源、黨務工作者業(yè)務水平進一步提升，根據(jù)年度培訓計劃，公司人力資源中心（黨委組織部）按照《公司關于成都本部辦公區(qū)臨時居家辦公的緊急通知》，于2021年8月1日-8月2日召開組織、人力系統(tǒng)制度文件線上宣貫會。會議由人力資源中心總經(jīng)理（黨委組織部部長）邱建軍主持。
會上，人力資源中心（黨委組織部）宣貫了《四川省第四建筑有限公司組織、人力系統(tǒng)制度匯編（2022年版）》，圍繞人力資源“三大支柱和六大板塊”詳細介紹了公司人力資源管理全鏈式業(yè)務體系，聯(lián)系工作實際講解了員工招聘與勞動關系管理、員工培訓、薪酬管理、績效考核、三項制度改革、證書與職稱管理等方面涉及的制度文件，通過理順邏輯、解讀文本、指導實操，詳細解讀了黨建、組織建設方面的制度文件，重點圍繞組織生活八項制度、黨建工作考核評價、基層組織建設、干部隊伍建設等方面解讀了公司基層黨建工作規(guī)范，對“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等方面進行了具體講解，并傳達學習集團黨委關于加強黨支部規(guī)范化建設的實施意見。邱建軍強調(diào)，人力資源、黨務工作者要熟練掌握人力資源管理和黨建理論知識，聯(lián)系實際有序開展業(yè)務工作，不斷提升自身業(yè)務水平，努力成為能力過硬、業(yè)務精通的專業(yè)化人才。
各單位參會人員積極參與線上互動，結合實際工作中遇到的困惑和難題提出問題，人力資源中心（黨委組織部）線上同步解答，堅持學懂、弄通，為今后的工作打下更加堅實的理論基礎。
人力資源中心（黨委組織部）全體員工，各單位綜合管理部負責人、人力資源專員、黨務工作者40余人參加了會議。
