為促進(jìn)公司2022年度新員工快速融入工作環(huán)境、提高對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感、了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程、更好地適應(yīng)崗位工作，公司開展了為期七天的新員工入職培訓(xùn)。7月6日，新員工入職培訓(xùn)圓滿收官。
培訓(xùn)期間，新員工在豐富的課程安排中收獲了來自四建領(lǐng)導(dǎo)、同事們的指導(dǎo)與關(guān)懷。
6月30日，公司黨委書記、董事長李兵進(jìn)行開班授課后，從公司團(tuán)委副書記董佳琪組織學(xué)習(xí)建團(tuán)100周年習(xí)總書記對(duì)青年的寄語，工會(huì)辦公室副主任鄔淼從基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)、辦公應(yīng)用系統(tǒng)、施工應(yīng)用系統(tǒng)三個(gè)部分介紹了華西集團(tuán)的視覺識(shí)別系統(tǒng)，人力資源中心總經(jīng)理/黨委組織部部長邱建軍詳細(xì)解讀與介紹公司架構(gòu)、勞動(dòng)用工管理、休假管理、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、證書管理、培訓(xùn)管理等條例三個(gè)板塊開展青年教育。
7月1日-2日，公司組織新員工們開展軍旅色彩濃郁的2天戶外拓展活動(dòng)，兩天的時(shí)間里，通過隊(duì)伍的組建以及多種形式的比拼競(jìng)賽，各隊(duì)之間為取得更好的成績(jī)而拼搏努力，充分提高了員工間的協(xié)作能力與合作意識(shí)，發(fā)揮隊(duì)員特長，轉(zhuǎn)變溝通方式。
7月3日，由董佳琪主持的作為優(yōu)秀青年員工交流分享的善建青課堂邀請(qǐng)了重慶工程公司黨總支委員/副總經(jīng)理?xiàng)畋搿⒌诹こ坦旧虅?wù)成本部經(jīng)理杜坤和銀川雅蘭苑項(xiàng)目技術(shù)員陳飛宏結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，從不同維度向新員工分享了自己的成長歷程、職業(yè)規(guī)劃以及工作中的心態(tài)調(diào)整，并認(rèn)真熱情的解答新員工們的疑惑，取得良好反響。下午組織觀看了主旋律電影《鄧小平小道》，感受了一代偉人鄧小平與人民群眾不可分割的骨肉關(guān)系以及共同創(chuàng)造歷史的人文真諦，引發(fā)觀看學(xué)員的深刻共情和強(qiáng)烈共鳴。
7月4日，公司邀請(qǐng)到人才培養(yǎng)實(shí)效型訓(xùn)練專家張松，從角色的轉(zhuǎn)變與職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)、工作狀態(tài)管理和工作安排兩個(gè)方面向?qū)W員們講授了進(jìn)入職場(chǎng)后可能會(huì)面臨的四大問題、需要遵守的五項(xiàng)守則等知識(shí)，為新員工上了一節(jié)難忘且實(shí)用的職場(chǎng)情商課。
7月5日，上午，公司組織員工進(jìn)行入職體檢，下午，根據(jù)新員工專業(yè)及建議培養(yǎng)方向，由分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人與新員工分別進(jìn)行工程、安全業(yè)務(wù)系統(tǒng)，商務(wù)、市場(chǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，行政企劃、黨建群團(tuán)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，財(cái)務(wù)、投資法務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的座談交流，向新員工介紹相關(guān)部門工作職能、組織架構(gòu)以及對(duì)新員工入職后的期望和建議，并親切慰問了新員工在培訓(xùn)過程中的感受。
7月6日上午，由公司安全監(jiān)管中心田旭川講授安全教育課，課程內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)中常用的術(shù)語、施工現(xiàn)場(chǎng)安全須知、事故應(yīng)急救援常識(shí)等六個(gè)方面。課程提高了新員工的安全防護(hù)意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，為新員工安全奔赴施工現(xiàn)場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
7月6日下午，2022年新員工入職培訓(xùn)畢業(yè)典禮暨2021-2022年度導(dǎo)師帶徒表彰順利召開，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理助理、三總師副職、紀(jì)委副書記、公司各職能中心（部、室）正副職、公司所屬各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部負(fù)責(zé)人、2021-2022年度優(yōu)秀師徒、公司2022年新入職員工出席典禮。會(huì)上，宣讀了導(dǎo)師帶徒表彰文件，并對(duì)受表彰的六對(duì)優(yōu)秀師徒對(duì)子以及優(yōu)秀組織單位進(jìn)行頒獎(jiǎng)，優(yōu)秀師徒代表、新員工代表進(jìn)行交流發(fā)言。
公司黨委副書記/職工董事/工會(huì)主席/副總經(jīng)理唐建發(fā)表題為《始于夢(mèng)想 基于創(chuàng)新 成于實(shí)干 共同譜寫“鐵軍”四建新篇章》講話，唐建希望新員工做到在成長中立志、在實(shí)踐中立學(xué)、在磨煉中立身、在實(shí)干中立業(yè)，同時(shí)希望各單位在人才培養(yǎng)上做到充分尊重員工的個(gè)性與成果、尊重員工的訴求、搭好員工成長平臺(tái)、持續(xù)關(guān)注新員工成長情況，持續(xù)做好人才培養(yǎng)與開發(fā)。
最后，迎來一場(chǎng)由新員工主持籌備精彩的文藝匯演，以獻(xiàn)禮公司七十華誕為基調(diào)，水墨風(fēng)格的歌舞朗誦節(jié)目《華西畫卷》、工地版《孤勇者》等七個(gè)節(jié)目從不同角度全方位展現(xiàn)了新時(shí)代青年員工飽滿的青春活力、昂揚(yáng)的青春斗志、務(wù)實(shí)的青春作風(fēng)。
“有朋自遠(yuǎn)方來，又赴遠(yuǎn)方”，公司為期七天的2022年新員工培訓(xùn)圓滿收官，在宣布員工分配名單后，2022屆新員工即將啟程奔赴新的戰(zhàn)場(chǎng)，“后浪乘風(fēng)潮頭立，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)”，經(jīng)歷了公司精心設(shè)置的入職培訓(xùn)教育后，相信新員工必將在新的工作崗位上，不負(fù)時(shí)代、不負(fù)韶華，以昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗姿態(tài)，同公司攜手譜寫“建時(shí)代精品、筑美好人生”的新篇章。