2月28日，公司召開2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，集團黨委副書記、董事鐘曉，人力資源中心（黨委組織部）總經(jīng)理（部長）喻敏，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，公司黨委書記、董事長李兵主持會議。
會前，公司黨委嚴(yán)格按照文件要求制定了會議方案，深入開展學(xué)習(xí)研討、談心談話，廣泛征求了意見建議，圍繞此次民主生活會主題，深入查擺突出問題，撰寫了高質(zhì)量的對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。會議報告了2022年度民主生活會會前準(zhǔn)備的有關(guān)情況，報告了職工群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議匯總情況、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況。
會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行個人對照檢查，班子成員相互之間實實在在談問題、講不足、抓要害，對批評意見正確對待、虛心接受，形成互動交流的良好氛圍，達(dá)到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。
鐘曉充分肯定了公司本次民主生活會取得的成效，談到三點感受，一是黨委高度重視，會前準(zhǔn)備充分。公司黨委精心安排部署，緊盯學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話等重要環(huán)節(jié)，扎實做好了會前準(zhǔn)備工作。二是查擺問題深刻，批評坦誠認(rèn)真。大家圍繞“七個帶頭”深入檢視剖析，并結(jié)合“五糧春”系列案查不足找差距，實事求是，敢于揭短亮丑。三是整改思路清晰，措施具體實在。針對存在的問題，班子及個人的整改措施，既充分分析問題根源，又著眼企業(yè)長遠(yuǎn)建設(shè)，措施制定具體實在，可操作性強，充分彰顯了公司班子堅定抓落實，積極促發(fā)展的決心。針對公司下一步的工作要求，鐘曉講到，一要旗幟鮮明講政治，更加自覺地踐行“兩個維護(hù)”。要把“兩個維護(hù)”作為最重要的政治紀(jì)律、最大的政治規(guī)矩，堅決貫徹“兩個一以貫之”，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，不斷推動黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度化、規(guī)范化、具體化，始終在思想上、政治上、行動上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，凝聚起更加強勁的奮斗力量。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，是當(dāng)前和今后一個時期貫穿集團建設(shè)發(fā)展全過程的首要政治任務(wù)和頭等大事。三要主動擔(dān)當(dāng)作為，助力集團早日邁入“世界500強”。要以更加強烈的全局觀念、系統(tǒng)觀念，堅決貫徹上級的戰(zhàn)略部署，壓緊壓實工作責(zé)任，全力以赴、爭分奪秒推動各項任務(wù)落地落實，以實際行動助力集團邁入“世界500強”。四要嚴(yán)格抓好整改落實，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。班子成員要切實增強全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的思想自覺和行動自覺，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，加強對干部的日常教育監(jiān)督管理。
李兵代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言，李兵說，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將按照鐘書記的講話精神，根據(jù)職工群眾和大家相互間提出的意見建議，對自身存在的問題進(jìn)行深刻反省和糾正，采取更有針對性、更有操作性的整改措施辦法，以更加奮發(fā)有為的精神面貌，帶領(lǐng)廣大干部職工緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，凝心聚力、攻堅克難，不忘初心、砥礪前行，不斷把全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入，奮力推進(jìn)“百億四建”各項工作落地落實，為集團早日實現(xiàn)“世界500強”貢獻(xiàn)力量。
公司相關(guān)職能中心（部、室）負(fù)責(zé)人列席會議。