永安公司舉辦新員工座談會暨導(dǎo)師帶徒簽訂議式
（通訊員 劉巧）導(dǎo)師帶徒活動一直以來都是公司加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)的重要載體和方式之一。為進(jìn)一步做好永安公司內(nèi)部人才培養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，8月18日下午，永安公司組織召開新員工座談會暨導(dǎo)師帶徒簽訂議式。
座談會上，10名2020年新加入永安公司的新員工分別從基本情況和入職體會等方面進(jìn)行了分享，表達(dá)了為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量的信心和決心。永安公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王剛同志肯定了新員工入職以來的努力并寄語新員工：一是融入華西，愛上華西，牢牢扎根華西。二是腳踏實(shí)地，仰望星空，在平凡的崗位上建功立業(yè)。三是愛崗愛企、忠誠擔(dān)當(dāng)，與公司共同成長。
導(dǎo)師帶徒簽訂議上，3對師徒結(jié)對成功，分別簽訂協(xié)議并向師傅敬茶。據(jù)了解，永安公司結(jié)合員工隊伍實(shí)際，將參加導(dǎo)師帶徒活動的徒弟分為入職型、成長型、幫培型的三種類別。入職型，旨在讓新進(jìn)員工快速融入團(tuán)隊，找到專業(yè)方向，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。成長型，旨在讓具備一定工作經(jīng)歷的員工，在專業(yè)及綜合能力方面盡快獨(dú)擋一面，成為政策懂、流程熟、效率高的復(fù)合型人才。幫培型，旨在讓公司更多想從事機(jī)械、電工等專業(yè)工作的同事，在專業(yè)單位受到專業(yè)的培訓(xùn)，獲得專業(yè)知識和專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
同時，永安公司計劃通過“師徒雙向選配，選一個好師傅；人才分類培養(yǎng)，定一套培養(yǎng)方案；強(qiáng)化協(xié)同配合，建一個優(yōu)勢平臺；職業(yè)成長跟蹤，探索一個連續(xù)跟進(jìn)機(jī)制”四個舉措，扎扎實(shí)實(shí)開展好“導(dǎo)師帶徒”活動，讓新員工盡快融入企業(yè)，融入團(tuán)隊，展現(xiàn)個人價值，為公司發(fā)展添磚加瓦。
