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堅定信念跟黨走 跨越發(fā)展聚青心
——公司共青團開展2020年銀川片區(qū)常態(tài)化聯(lián)系基層工作
（通訊員 沈毅）近日，公司團委首次在銀川啟動共青團2020年常態(tài)化聯(lián)系基層調(diào)研工作。10月29日-30日，集團團委一行受邀參加調(diào)研指導基層團建工作，銀川片區(qū)參戰(zhàn)單位黨組織書記、團組織書記及調(diào)研項目項目班子、團支部、優(yōu)秀基層青年代表等相關(guān)人員陪同調(diào)研并參加青年座談會。
周密制定方案，主題明確突出。本次調(diào)研是共青團在公司謀劃“十四五”規(guī)劃開篇之年，為全面貢獻青年智慧開展的一次具有重要指導意義的活動。隨著公司銀川市場的成熟和發(fā)展，吸引了越來越多的有志青年投身其中，為及時深入了解銀川片區(qū)青年所思所想，搭建、暢通團員青年與領(lǐng)導的溝通渠道，傾聽外區(qū)青年真實心聲，解決和疏導外區(qū)青年問題，幫助培養(yǎng)外區(qū)青年認同企業(yè)文化，樹立正確思想觀念，從而增強企業(yè)內(nèi)在凝聚力，進一步穩(wěn)定青年隊伍。調(diào)研緊緊圍繞青年廣泛關(guān)注的“成長成才”話題，采取參觀交流和座談會相結(jié)合的方式，在輕松愉快和諧的氛圍中，讓領(lǐng)導和青年、青年和青年之間面對面展開交流和對話。
深入學習領(lǐng)悟，明確職責使命。為展示公司在銀川地區(qū)的品牌影響力和市場競爭力，使青年樹立外區(qū)工作的責任感和自豪感，深刻理解崗位的重要性，珍惜工作崗位；理解企業(yè)現(xiàn)階段面臨的問題和挑戰(zhàn)，共同克服困難。本次參觀環(huán)節(jié)精心策劃安排了包括榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”“寧夏自治區(qū)安全質(zhì)量標準化示范工地”等榮譽在內(nèi)的四個重點項目。在參建項目經(jīng)理的講解中，使廣大青年切實感受了他們在開拓銀川市場、面對困難時發(fā)揚“建筑鐵軍”精神的決心和信心。
搭建培養(yǎng)體系，助力成長成才。兩場交流會的現(xiàn)場圍繞“青年應明白如何成長、如何成功”“如何增強外區(qū)青年歸屬感、成就感”“如何提高人才本土化，防止人才流失”等問題，鼓勵青年帶著問題去思考和交流，大膽說出成長困惑，積極與領(lǐng)導溝通內(nèi)心想法?；顒又校椖繄F支部、分公司團總支分別從“搭建青年職業(yè)生涯規(guī)劃、多崗位鍛煉”“深化開展善建?青課堂、導師帶徒”等方面，同與會青年共同探討了“基層團組織如何在青年人才培養(yǎng)中發(fā)揮作用”這一命題，讓共青團工作能夠真正融入企業(yè)中心工作，服務青年，干錦上添花和雪中送炭的事。
分享成長感悟，收獲發(fā)展動力。與會領(lǐng)導和青年面對面的交流環(huán)節(jié)更是將氛圍推向了高潮，現(xiàn)場環(huán)境輕松自在。青年紛紛立足本職工作、以自身崗位為基礎(chǔ)，結(jié)合參觀體會和個人實際分享心路歷程和成長感悟?！肮救绾卧诮ㄖ袠I(yè)加班加點、工作環(huán)境艱苦等特點下，保障青年員工的身心健康”等發(fā)自內(nèi)心最深處的聲音，或自豪、或迷茫、或青澀、或奮進，但這些都讓參會的領(lǐng)導和青年的心走得更近，彼此了解得更深?；顒幼詈?，邀請的三家參戰(zhàn)單位黨組織書記從“學會吃四種不同的苦”“舍小家為大家”“迷茫困惑中的堅持和成長”等親身經(jīng)歷，更是列舉銀川優(yōu)秀項目團隊成長案例，與大家分享了成長走過的艱難、付出和收獲，讓在座的青年更能夠正確地認識自己，正確地對待工作崗位，找準自己的定位，切實立足本職，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一。
重視青年反饋，鼓勵全面發(fā)展。公司團委副書記沈毅寄語青年朋友，一是要堅持自我學習，要清晰的認識到學習是提升專業(yè)能力、拓展眼光視野的基礎(chǔ)；二是要耐得住寂寞，了解自身長處對自身要有清醒的認知，正視職業(yè)迷茫期；三是要敢于擔當、敢于挑戰(zhàn)，不斷發(fā)揮生力軍和突擊隊作用；四是強調(diào)項目群團組織要做好公司提出的“五個一”幫扶行動，真正邁開步子，撲下身子，把青年放在心里，把精力放在基層。集團團委負責人陳敏做總結(jié)講話，她指出銀川片區(qū)參戰(zhàn)單位要整合屬地資源，加強與當?shù)厝簣F組織的溝通交流，在國企擔當中展現(xiàn)新時代善建者的風貌；同時要求各項目團支部要認真研判，結(jié)合共青團品牌工作，打造“一團一品”，真正服務項目生產(chǎn)經(jīng)營、服務青年成長成長。她表示，參加此次活動，深刻地感受到了四公司外區(qū)青年人的真誠、熱愛和期待，同時也高興地看到了一批善建者在銀川市場為“善建者?華西”品牌而不懈奮斗。最后，她祝愿廣大青年要仰望星空、腳踏實地，“青春須早為，豈能長少年”！
座談會后集團團委和公司團委負責人分別對青年進行了一對一談心交流，分享工作經(jīng)驗和心得，了解青年的實際問題和困難，傾聽基層團員青年對工作的意見建議，堅持把工作對象培養(yǎng)成工作力量。
領(lǐng)導重視解決青年困惑、優(yōu)秀青年分享成長故事，這些無一不讓基層青年切身感受到了公司領(lǐng)導對外區(qū)青年成長成才的重視和鼓勵。青年紛紛對公司的良苦用心表達感謝，一致認為，通過這次寶貴的參觀交流和座談活動，深切感受到了四建大家庭的溫暖，在以后工作中將以青年人昂揚的斗志和飽滿的熱情，凝聚青春之力，堅定理想信念，與企業(yè)共成長！
