馬林一行到公司調(diào)研指導(dǎo)
4月14日，集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、股份公司董事、總經(jīng)理馬林，集團(tuán)副總經(jīng)理、股份公司副總經(jīng)理陳穎銳，集團(tuán)總經(jīng)理助理、股份公司副總經(jīng)理李云龍，股份公司綜合管理中心主管徐建一行赴公司調(diào)研指導(dǎo)工作，公司全體班子成員，總經(jīng)理助理、三總師副職、工會(huì)副主席，各職能中心負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
馬林一行先參觀了公司新辦公區(qū)、歷史陳列室、黨員活動(dòng)室和職工書(shū)屋，通過(guò)觀看歷史陳列室了解了公司濃厚的歷史底蘊(yùn)和“鐵軍”文化，對(duì)有“南征北戰(zhàn)的鐵軍 建筑行業(yè)的先鋒”之稱(chēng)的公司有了更加全新的認(rèn)識(shí)。
調(diào)研會(huì)上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李兵作了題為《解放思想凝心聚力實(shí)干篤行奮力開(kāi)啟公司“十四五”高速發(fā)展新篇章》的匯報(bào)，從復(fù)盤(pán)·堅(jiān)定信心、鑄魂·蓄勢(shì)賦能、亮劍·跨越發(fā)展三個(gè)篇章介紹了公司的整體情況，最后他用“革故鼎新，繼往開(kāi)來(lái)！藍(lán)圖展開(kāi)，吾輩自強(qiáng)！責(zé)任在肩，使命光榮！不負(fù)華西，壯麗青春！”作為結(jié)束語(yǔ)，表達(dá)了公司邁入新征程、跨越新發(fā)展的勇氣和決心。
聽(tīng)完匯報(bào)后，李云龍對(duì)公司在集團(tuán)第三次黨代會(huì)后的組織架構(gòu)優(yōu)化、人才隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、成本管控、“廢改立”等工作給予了充分的肯定，對(duì)公司以后的發(fā)展也提出四方面建議：一是完善班子建設(shè)，著力解決缺而不全的問(wèn)題；二是提升精益管理，全力解決大而不強(qiáng)的問(wèn)題；三是切實(shí)深耕細(xì)作，全面解決專(zhuān)而不精的問(wèn)題；四是注重品牌建設(shè)，全面解決叫而不響的問(wèn)題。
陳穎銳表示公司上下激情滿(mǎn)懷，朝氣蓬勃，有沖勁有干勁有拼勁，真正展現(xiàn)了“人心齊 泰山移”。同時(shí)，他也提出了四方面的建議：一是繼續(xù)深入研究公司“3+2”市場(chǎng)區(qū)域布局的合理性；二是繼續(xù)關(guān)注市場(chǎng)變化，研究新的營(yíng)銷(xiāo)模式，加強(qiáng)政企合作；三是繼續(xù)提升營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，充分發(fā)揮四建特色；四是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、研究投資業(yè)務(wù)，讓投資做到有利于主業(yè)的增長(zhǎng)，有利于企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
馬林在詳細(xì)了解公司的整體情況后，用“7個(gè)有”表達(dá)了調(diào)研公司后的感受：有歷史、有激情、有文化、有思想、有行動(dòng)、有成效、有未來(lái)。同時(shí)，對(duì)公司懇請(qǐng)集團(tuán)及股份公司支持的事項(xiàng)逐一進(jìn)行了解答并表示將盡快推動(dòng)相關(guān)訴求落地實(shí)施。最后，他就下一步工作提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：一是樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，加強(qiáng)市場(chǎng)拓展力度；二是強(qiáng)化基礎(chǔ)，提升精細(xì)化管理水平；三是著力解決歷史問(wèn)題；四是突出四建特色，發(fā)揮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；五是打造品牌效益，以“創(chuàng)優(yōu)奪杯”提升管理水平；六是打造未來(lái)發(fā)展的新引擎。
接下來(lái)，公司將繼續(xù)解放思想、凝聚共識(shí)、變革圖強(qiáng)、敢為人先，在危機(jī)中育新機(jī)、于變革中開(kāi)新局，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“千億華西”和邁進(jìn)“世界五百?gòu)?qiáng)”貢獻(xiàn)四建力量。
