馬林一行到公司調(diào)研指導
4月14日，集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理、股份公司董事、總經(jīng)理馬林，集團副總經(jīng)理、股份公司副總經(jīng)理陳穎銳，集團總經(jīng)理助理、股份公司副總經(jīng)理李云龍，股份公司綜合管理中心主管徐建一行赴公司調(diào)研指導工作，公司全體班子成員，總經(jīng)理助理、三總師副職、工會副主席，各職能中心負責人參加調(diào)研。
馬林一行先參觀了公司新辦公區(qū)、歷史陳列室、黨員活動室和職工書屋，通過觀看歷史陳列室了解了公司濃厚的歷史底蘊和“鐵軍”文化，對有“南征北戰(zhàn)的鐵軍 建筑行業(yè)的先鋒”之稱的公司有了更加全新的認識。
調(diào)研會上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李兵作了題為《解放思想凝心聚力實干篤行奮力開啟公司“十四五”高速發(fā)展新篇章》的匯報，從復盤·堅定信心、鑄魂·蓄勢賦能、亮劍·跨越發(fā)展三個篇章介紹了公司的整體情況，最后他用“革故鼎新，繼往開來！藍圖展開，吾輩自強！責任在肩，使命光榮！不負華西，壯麗青春！”作為結束語，表達了公司邁入新征程、跨越新發(fā)展的勇氣和決心。
聽完匯報后，李云龍對公司在集團第三次黨代會后的組織架構優(yōu)化、人才隊伍建設、技術研發(fā)、成本管控、“廢改立”等工作給予了充分的肯定，對公司以后的發(fā)展也提出四方面建議：一是完善班子建設，著力解決缺而不全的問題；二是提升精益管理，全力解決大而不強的問題；三是切實深耕細作，全面解決專而不精的問題；四是注重品牌建設，全面解決叫而不響的問題。
陳穎銳表示公司上下激情滿懷，朝氣蓬勃，有沖勁有干勁有拼勁，真正展現(xiàn)了“人心齊 泰山移”。同時，他也提出了四方面的建議：一是繼續(xù)深入研究公司“3+2”市場區(qū)域布局的合理性；二是繼續(xù)關注市場變化，研究新的營銷模式，加強政企合作；三是繼續(xù)提升營運質(zhì)量，充分發(fā)揮四建特色；四是繼續(xù)深入學習、研究投資業(yè)務，讓投資做到有利于主業(yè)的增長，有利于企業(yè)的轉型升級。
馬林在詳細了解公司的整體情況后，用“7個有”表達了調(diào)研公司后的感受：有歷史、有激情、有文化、有思想、有行動、有成效、有未來。同時，對公司懇請集團及股份公司支持的事項逐一進行了解答并表示將盡快推動相關訴求落地實施。最后，他就下一步工作提出幾點意見：一是樹立危機意識，加強市場拓展力度；二是強化基礎，提升精細化管理水平；三是著力解決歷史問題；四是突出四建特色，發(fā)揮市場競爭力；五是打造品牌效益，以“創(chuàng)優(yōu)奪杯”提升管理水平；六是打造未來發(fā)展的新引擎。
接下來，公司將繼續(xù)解放思想、凝聚共識、變革圖強、敢為人先，在危機中育新機、于變革中開新局，為集團實現(xiàn)“千億華西”和邁進“世界五百強”貢獻四建力量。
