2月15日下午，公司召開(kāi)2022年度所屬各單位黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李兵主持并講話。

公司16家單位黨組織書(shū)記就抓黨建工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職和書(shū)面述職，李兵對(duì)現(xiàn)場(chǎng)述職同志逐一點(diǎn)評(píng)，既肯定工作成績(jī)，又指出問(wèn)題不足，并提出努力方向和工作舉措。與會(huì)人員對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。

李兵充分肯定了2022年度基層黨建工作所取得的成績(jī)，也指出差距和不足。李兵講到，各級(jí)黨組織要繼續(xù)保持這種精神狀態(tài)，在相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短的基礎(chǔ)上深思細(xì)悟，持續(xù)用力，把戰(zhàn)斗堡壘建得更強(qiáng)、把基層陣地筑得更牢。

李兵就2023年度公司基層黨建工作提出四點(diǎn)意見(jiàn)：一是深化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)做好黨建工作的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要深刻認(rèn)識(shí)做好新階段企業(yè)黨建工作意義重大；要深刻認(rèn)識(shí)做好新階段企業(yè)黨建工作形勢(shì)緊迫。要深刻認(rèn)識(shí)做好新階段企業(yè)黨建工作必須強(qiáng)化政治建設(shè)。二是強(qiáng)化主體責(zé)任，推動(dòng)工作落實(shí)，企業(yè)基層黨組織書(shū)記作為黨建工作的“第一責(zé)任人”，要壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任；要增強(qiáng)管黨治黨表率意識(shí)；要持續(xù)抓好班子建設(shè)。三是聚焦主業(yè)主責(zé)，創(chuàng)新工作形式，進(jìn)一步細(xì)化完善各項(xiàng)黨建機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化開(kāi)展，為決勝“百億四建”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。要把企業(yè)基層黨組織建設(shè)成團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾的示范堡壘；要把基層黨組織建設(shè)成推動(dòng)公司改革發(fā)展的攻堅(jiān)堡壘；要把基層黨組織建設(shè)成服務(wù)職工群眾的愛(ài)心堡壘。四是強(qiáng)化政治使命，抓好廉政建設(shè)，各級(jí)黨組織要堅(jiān)決扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，要用好正反典型，加強(qiáng)警、啟示教育，推進(jìn)廉政建設(shè)縱深開(kāi)展，營(yíng)造良好的政治生態(tài)；要念好考核問(wèn)責(zé)“緊箍咒”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，對(duì)敢碰底線、紅線、高壓線，頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部要“零容忍”。

公司在家領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理助理，三總師副職，各職能中心（部、室）及團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人，黨委辦公室、紀(jì)委工作部、黨委組織部有關(guān)同志；公司所屬各黨總支、直屬黨支部書(shū)記、副書(shū)記，綜合管理部負(fù)責(zé)人和黨組織干事參會(huì)。